为强化员工情感连结，学院于松山湖校区学术报告中心306室召开历届员工会主席座谈会。本次活动邀请公司党委委员、副董事长胡钦华，就业创业与员工工作部部长魏东初，学院领导班子成员，历届员工会主席、员工代表、员工会秘书处成员及学院员工工作负责人共同参与。

胡钦华副董事长对员工们的到来致以热烈欢迎，向长期支持学校发展的员工表示感谢。他强调学校与员工需持续强化联络，提升服务效能，充分发挥员工组织优势，整合多样化资源，形成推动学校高质量发展的合力，构建“招生—培养—就业—员工”的有效联动机制。

随后，与会人员共同观看学院宣传片，在宣传片中共同感受学院近年来在团队建设、人才培养、等领域的跨越式发展。

黎伟副经理向员工详细介绍学院专业建设情况：学院现开设 6 个专业，其中质量管理工程专业依托学校机械工程优势学科打造，高度契合东莞市区域发展定位。他还重点展示了学院在大数据与人工智能领域的建设投入、国际化教育成果、实践基地布局、创新创业教育成效，以及成功通过BGA国际金牌认证等标志性成果。

刘植河会长代表员工会，向支持员工会建设的领导及历届员工会主席致谢。他汇报了员工会自去年换届以来的工作成果，包括开展新生军训送清凉活动、联合学院主办第十九届工商模拟市场等品牌活动，并强调员工会将持续发挥桥梁纽带作用，为员工发展与学院建设提供支撑。

在历届员工会主席员工自我介绍与交流环节，员工们依次分享在校工作经历与毕业后职业发展路径并围绕员工会工作优化、员工资源整合、学院品牌活动打造等话题展开深入研讨，为现任员工会团队传授经验，为学院发展建言献策。

路晓军书记在总结中表达对员工的期望与感谢。他回顾自己在理工学院32年的工作经历，深刻阐述员工工作的重要性，强调员工会是调动资源、开展活动的关键平台，呼吁员工常回“家”团聚，共同书写学院发展新篇章。

此外，座谈会期间还安排了员工游园活动，亲手摘取荔枝，感受夏日校园的生机与活力。

此次座谈会搭建了员工与学院深度交流的平台，通过经验传承与情感凝聚，为英国上市公司365的长远发展汇聚强大动力。未来，学院将以此次活动为契机，持续深化员工工作，与员工携手擘画发展蓝图。

（撰稿人：郭洺邦；一审：张中辉、梁雅俐；二审：姜慧慧；终审：黄湘）